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玫瑰的绽放—我们的中国女足

继昨天的文章后,今天再来看看中国玫瑰——我们的女足!

在中国,女足这一部分似乎当他们参加一些国际大赛的时候才会在我们眼前出现,相对于我们的男足,她们的存在感一般,似乎这是女子足球的通病,但有一点我们需要承认的是,相对而言,我们的中国女生在国际大赛上取得的成绩比我们男足高出不少。

*王霜更是这几年当中,中国女足的顶尖代表

自1983年中国国家女子足球队建队以来,在90年代,我国国家队女足在亚洲有很长一段时间的控制力,虽然如今国家队女足相比以前跌入了挣扎期,但是仍能在18年亚运会上取得亚军以及19年女足世界杯16强的成绩,在这样的成绩下我们没理由不去提高我们在我国女子足球方面的关注。

相信大家都对18年亚运会女足决赛之后支付宝创始人马云宣布的“一年一亿,十年十亿”计划有所听闻,支付宝在18年开始将持续十年每年拿出一个亿帮助中国足协推动我国女子足球的发展,在我国女子足球气氛日渐消落的现在,这对我国女子足球的工作者和参与者可是一剂强心剂。

*近年来,马云对女足做出了一系列的帮助

其实不动声色间相关部门对我们女足的重视程度已经提升不少,相对应的也加大了投入。

政策上:在2018中超赛季总结会上,公布了更新后的2019赛季的中超联赛准入细则,明确规定了申请中超准入的俱乐部必须拥有一支女子足球队,并参加女超、女甲、或女乙联赛,女超俱乐部每年俱乐部的投入不得低于1500万元,不得高于3000万元。

资金上:先有中国妇女发展基金会委托专业金融机构对中国女足发展基金进行管理和运作(专业人干专业事,保证资金能用到刀刃上);而后在上一年年末,中国太平保险集团冠名中国女子超级联赛和中国女足甲级联赛,签约3年,这是中国女子足球顶级联赛首次由央企冠名,并且这是首次拥有冠名商,在职业化道路上又更进一步。

目前,中国女子足球职业运动员才500人……中国职业女足球员的月薪大多不过几千块,很多球员没比赛踢只能挂靠地方足协凭编制那这地方足协的最低工资……女足职业球队需要依靠政策的强制建立……这些都是我们女足没落的写照。

*女足未来的发展,依然需要每个足球人努力!

我们都想遇到踢足球的女生,但我们却没有培养女生踢足球,大环境的影响下,女生加入足球圈子的意愿很低更别说职业化了。

我们要敬佩我们现在的女足球员,他们在男子足球、

中国足球陷入困境时仍然为我们在国际赛事上弘扬了中国的精气神,

而他们其中经历了多少的孤独和坎坷,我们不得而知。

(图片源于网络)

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